Taki jest plan dyskusji, którą przeprowadza z każdym pracownikiem szef unitu na SLU. Oni podchodzą do tego bardzo serio - szef umawia się z delikwentem na spotkanie wcześniej, rozmowa trwa godzinę, prowadzący wywiad notuje nasze odpowiedzi. Mimo że lista pytań na pierwszy rzut oka może wydawać się dziwna, to moim zdaniem ma potencjał żeby faktycznie usprawnić pracę. Szczególnie ciekawe wydają mi się pytania o niewykorzystane kompetencje (co umiesz, czego nie wykorzystujesz w pracy). Chyba warto kopiować dobre wzorce... W każdym razie wrzucam, trochę jako ciekawostkę, trochę jako potencjalną inspirację.
Michał Żmihorski
